Personaldienstleistungen
für Stellensuchende

Kontakt-Aufnahme, Kennenlernen, Bewerbungsprozess, Anstellung: Diese Struktur bei der Beratung und Unterstützung von Stellensuchenden hat sich bewährt. Zählen Sie auf mein fundiertes Fachwissen und mein hervorragendes Netzwerk. Ihr Vorteil: Mein absoluter Fokus auf die Geoinformatik- und IT-Branche. Und werfen Sie unbedingt einen Blick auf die Stellenangebote auf meiner Webseite. Dort finden Sie GIS- und Geo-Jobs in der Schweiz.

 

Als Personalberater weiss ich: Der heutige Stellenmarkt ist riesig und nicht immer übersichtlich. Die Suche nach der passenden Stelle wird zur Herausforderung. Vor allem, wenn Sie in einem spezialisierten Bereich wie Geoinformatik und IT tätig sind

 

Ich unterstütze Sie dabei, eine interessante Stelle zu finden. Bei der Kontakt-Aufnahme legen wir die gemeinsame Basis für die weitere Zusammenarbeit. Ich lerne Ihr Können sowie Ihre fachlichen und persönlichen Ansprüche kennen. Das ist mir sehr wichtig.

 

Im persönlichen Gespräch während des Kennenlernens stelle ich Ihnen meine Dienstleistungen vor. Wir sprechen über Ihr Profil, Ihre Fähigkeiten und Ihre Absichten – und zwar unabhängig von Ihrem Ausbildungsstand oder Ihrer Berufserfahrung. Wenn ich Sie kennengelernt habe, kann ich Ihnen auch zielgerichtet Vorschläge zu vakanten Stellen machen.

Fokus

Ich konzentriere mich auf die Branchen, die räumliche Daten einsetzen – vor allem auf Geoinformatik und IT.

Fachwissen

Ich habe viele Jahre Erfahrung mit räumlichen Daten. Ich weiss genau, um was es geht. Oder anders gesagt: Ich spreche Ihre Sprache.

 

Netzwerk

Ich pflege meine Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern aktiv, regelmässig und nachhaltig. Die Wege sind so denkbar kurz, direkt – und diskret.

Eine wichtige Phase ist der Bewerbungsprozess. Vor einen Bewerbungsgespräch gebe ich Ihnen Tipps zur Vorbereitung mit. Nach dem Gespräch reflektieren wir gemeinsam Ihre Eindrücke, und wir planen das weitere Vorgehen. Sie erhalten von mir immer – unabhängig von einer Anstellung – ein ehrliches, offenes Feedback. Das ist Ihr ganz persönlicher Mehrwert im Bewerbungsprozess mit der Philippe Lebert GmbH. Interessiert? Rufen Sie mich an: +41 79 707 20 11

Personaldienstleitungen für Stellensuchende in der Übersicht:

Kontaktaufnahme

  • Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen

  • Informationen zum weiteren Vorgehen

Kennenlernen

  • Persönliches, gegenseitiges Kennenlernen

  • Besprechung zu den fachlichen und persönlichen Kompetenzen und Wünschen

Bewerbungsprozess

  • Terminkoordination mit dem Unternehmen

  • Vorbereitung auf Interviews

  • Feedback nach den Interviews

  • Aktive Begleitung durch den Bewerbungsprozess

Anstellung

  • Feedback nach der Anstellung und Einarbeitung