Ihr Lebenslauf ist der erste Eindruck, der ein künftiger Arbeitgeber von Ihnen bekommt.  Daher ist es essentiell, dass Sie mit diesem Dokument die Aufmerksamkeit der Leserin oder des Lesers gewinnen. Nur so haben Sie eine Chance in den Rekrutierungsprozess aufgenommen zu werden.  

Ein organisierter, ansprechender und gut lesbarer Lebenslauf ermöglicht der Leserin oder dem Leser die wesentlichen Informationen in kurzer Zeit aufzunehmen. Denn die erste Entscheidung über eine Eignung wird in wenigen Minuten – wenn nicht sogar Sekunden - gefällt. Ihr Lebenslauf muss daher aussagekräftig, vollständig, fokussiert und auf die entsprechende Bewerbung ausgerichtet sein.   

  

Templates 

Nutzen Sie für die Gestaltung eine Vorlage aus dem Netz. Es gibt unzählige Vorlagen, hier sind ein paar Links zu kostenlosen und kostenpflichtigen Designs: 

  

http://www.lebenslaufgestalten.de/ 

  

https://www.canva.com/de_de/lebenslaeufe/vorlagen/ 

  

https://www.jobs.ch/de/job-coach/ratgeber-checklisten/lebenslauf-vorlage-zum-downloaden/  

  

https://lebenslaufdesigns.de/  

  

https://designbewerbung.com/  

  

  

Der untenstehende, fiktive Lebenslauf wurde auf Basis eines Templates erstellt. Anhand dieses Beispiels habe ich ein paar Tipps zum Inhalt aufgelistet. 

  

• Design: Für das Design wurde eine Vorlage von einem Link von oben verwendet. Es ist ansprechend und zeitgemäss, ist aber nicht aufdringlich und stellt die Informationen statt der Grafik in den Vordergrund. 

 

• Summary: Ein Summary kann als Einleitung dienen und fachliche sowie persönliche Kompetenzen und Motivation hervorheben. 
  Halten sie es kurz und prägnant. 

 

• Foto: Wenn Sie ein Foto verwenden, dann ein professionelles vom Fotografen, welches nicht älter als 5 Jahre ist. 

 

• Berufserfahrung: Wesentlich sind die Rolle oder die Funktion, sowie die Verantwortlichkeiten und Aufgaben, die man wahrnimmt. Damit beschreiben Sie Ihre Fachkompetenzen. Erwähnen Sie Erfolge oder umgesetzte Arbeiten und quantifizieren Sie diese. 
   
  Formell sollte der Zeitraum und die Firma, evt der Arbeitsort erwähnt werden. Wenn die Firma des Arbeitgebers nicht zwingend bekannt ist, hilft ein kurzer Satz als Beschreibung was die Firma tut. Die aktuelle Tätigkeit ist am relevantesten und soll am ausführlichsten beschrieben sein. Sie gehört auch an oberster Stelle, vergangene Tätigkeiten folgen darunter.  
  Jobs welche länger als 10 Jahre her sind, kommen mit einer sehr kurzen Beschreibung aus. 

 

• Aus- und Weiterbildungen: Die relevantesten Ausbildungen gehören in diesen Abschnitt. Bei Studien- oder Lehrgängen je nachdem auch Vertiefungs- oder Nebenfächer, oder das Thema der Abschlussarbeit. Die schulische Grundbildung muss nicht erwähnt sein. 
  Auch hier gilt es die aktuellsten Ausbildungen an oberster Stelle aufzuführen, die älteren folgen darunter. 

 

• Positionierung: Sie sind anders! Aber warum? Positionieren Sie sich und zeigen Sie Ihre Stärken, Eigenschaften, Ihre Interessen und Ihre Motivation auf. Beschreiben Sie, wie Sie arbeiten, was Sie antreibt und wo Ihre Ausprägungen zum Zug kommen. 
  Die Beschreibung von methodischen-, sozialen- und persönlichen Eigenschaften helfen persönliche Ausprägungen ausserhalb der Fachkompetenzen zu beschreiben. 

 

• Weitere Fähigkeiten: Je nach Berufsfeld sind hier unterschiedliche Kompetenzen zu erwähnen. Eine Selbsteinschätzung zu den Fähigkeiten (fortgeschrittene Kenntnisse, gute Kenntnisse, Grundkenntnisse) helfen diese zu werten.  
   
  Ausserberufliche Engagements sind hilfreich, wenn sie für den Beruf von Relevanz sind (z.B. Verbandstätigkeiten) oder Auskunft über weitere wichtige Fähigkeiten geben (z.B. Führungsaufgaben). 
   

• Umfang / Anzahl Seiten: Je nach Alter und Erfahrung werden die einzelnen Abschnitte im CV länger, und es wird nicht mehr möglich sein alle Informationen auf 1 Seite zu bringen, oder die Seite ist überladen. 
  Erweitern Sie Ihren Lebenslauf auf weitere Seiten, optimalerweise aber nicht mehr als 3-4 Seiten. Projektlisten oder andere Auflistungen können in einem separaten Dokument zusammengestellt werden.