Personaldienstleistungen
für Unternehmen

Bedürfniserhebung, Suchen und Finden, Bewerbungsprozess sowie Anstellung: Der Recruiting-Prozess bei der Philippe Lebert GmbH ist klar strukturiert – und total flexibel. Komplette, umfassende Begleitung oder nur eine Teilsequenz bei der Rekrutierung von Geoinformatik- und IT-Fachleuten in der Schweiz? Sie wählen. Ihre Vorteile: absoluter Fokus auf diese Branchen, fundiertes Fachwissen und hervorragendes Netzwerk.

 

«Der erste Eindruck zählt.» Das gilt natürlich nicht nur für Stellensuchende, sondern auch für Ihr Unternehmen. Mit einem professionellen Recruiting starten Sie optimal in ein gutes Arbeitsverhältnis mit Ihren künftigen Mitarbeitenden.

 

Ich begleite Sie in allen Phasen der Rekrutierung – oder wo Sie Unterstützung wünschen. Bei der spezifischen Bedürfniserhebung erfahre ich mehr über Ihre übergeordneten Ziele. Welche fachlichen und menschlichen Anforderungen stellen Sie an künftige Mitarbeitende?

Fokus

Ich konzentriere mich auf die Branchen, die räumliche Daten einsetzen – vor allem auf Geoinformatik und IT.

Fachwissen

Ich habe viele Jahre Erfahrung mit räumlichen Daten. Deshalb kenne ich ihren Mehrwert: Und ich weiss, was es braucht, um mit ihnen zu arbeiten.

 

Netzwerk

Ich pflege meine Branchenkontakte aktiv, regelmässig und nachhaltig. Die Wege sind so denkbar kurz und direkt.

 

Zudem helfe ich Ihnen, passende Bewerberinnen und Bewerber zu suchen und vor allem zu finden. Durch die aktive Suche auf verschiedensten Kanälen und dank meines breiten Netzwerks habe ich den Zugang zu unterschiedlichsten Fachpersonen. Ich pflege aktiven Kontakt zu Ingenieurinnen und Ingenieuren, Fachleuten für räumliche Daten, GIS-Spezialistinnen und –Spezialisten sowie Geomatikerinnen und Geomatikern.

 

Während des Bewerbungsprozesses unterstütze ich Sie bei der Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten. Beide Parteien erhalten so die nötigen Entscheidungsgrundlagen für einen Anstellungs-Entscheid. Und ich schliesse – wo nötig – die Kommunikation zwischen dem Unternehmen und den Bewerbenden. Ausserdem gebe ich Ihnen mein persönliches Feedback, spätestens in der Phase der Anstellung.

 

Dank meines fundierten, stets aktuellen Fachwissens kann ich gezielt auf Ihre Anforderungen eingehen. Mit Offenheit und Vertrauen lerne ich die Menschen hinter Ihrem Unternehmens-Erfolg besser kennen. Möchten Sie mehr wissen? Rufen Sie mich an: +41 79 707 20 11

Personaldienstleistungen für Unternehmen im Überblick:

Bedürfniserhebung

  • Persönliches Gespräch zu den Anforderungen

  • Schärfung des Stellenprofils

  • Definition der Suchstrategie

  • Erstellung des Stelleninserats

Suchen und Finden

  • Aktive Suche über verschiedenste Kanäle (Social Media, Netzwerk, eigene Datenbank)

  • Führen von Kandidaten-Interviews

  • Erste Vorselektion

  • Erstellen von Kandidaten-Profilen ergänzend zu den Original-Dossiers

  • Zustellung der Bewerbungs-Dossiers

Bewerbungsprozess

  • Koordination von Interview-Terminen

  • Feedbacks, Mithilfe bei der Kandidaten-Auswahl

  • Einholen von Referenzen

Anstellung

  • Feedback nach der Anstellung und Einarbeitung