Unsere Arbeitswelt befindet sich in einer Transformation. Die letzten zwei Jahre haben die Digitalisierung in diesem Umfeld vorangetrieben.
Neue Fragestellungen und Probleme haben Mitarbeitende und Führungspersonen vor Herausforderungen gestellt. So ist es umso schwieriger eine Unternehmenskultur zu pflegen, wenn alle verteilt arbeiten. Veränderungen in der Organisationsstruktur sind je nachdem beschleunigt oder aufgehalten worden.
Veränderung ist ein laufender Prozess. Die zentrale Frage ist darum nicht das wann, sondern das warum und das wie.
Diesbezüglich sind die Bewegungen im Markt sehr unterschiedlich. Ich bin gespannt, wo uns die nächsten Jahre hinführen.
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